• 組織のニーズに合わせてカスタマイズします!

    • 研修をご要望されるお客様はそれぞれ研修の目的やゴールが異なります。イマジオンはご満足頂ける研修を提供するために、可能な限りお客様のご希望を取り入れます。「ケーススタディがふんだんに欲しい」、「実際のケースを教えて欲しい」など、受講者のプロファイルやお聞きされたいトピックに合わせて内容を調整できます。

  • 一方通行ではなく、受講者参加型の研修です!

    • 世間にはウェビナーやハウツー本など、人事を学べる機会やメディアは多々あります。ですがイマジオンの研修は、その現場での生の研修という臨場感や良さを活かし、正解が必ず1つではないケーススタディやクイズを通じて、各参加者のご経験や疑問・質問を共有して頂き、実体験に即して情報を学んで頂けます。活気のある有意義な研修の成否はご参加者の皆様にかかっています。

  • 弁護士ではなく、「人事のプロ」の研修です!

    • 弁護士は「何か起きたら、どんな判例に即してどう会社を守るか」という法律のプロですが、つい法的な面が強く出てしまったり、防御策というイメージが強いのも事実です。しかし法的な問題以前に、従業員も人間、言い方ややり方で問題がこじれるか否かが分かれる事も多々あります。イマジオンのセミナーは、法律遵守は前提とした上で、人事のプラクティスにも精通し、米国における「郷に入っては郷に従う」正しい方法論もカバーし、防御前の予防策も学んで頂けます。