イマジオンについて

会社概要

会社名: Imageon Consulting, Inc. (イマジオン・コンサルティング)
設立: 2009 年
従業員数: 6名
事業内容: 1. Webベース人事管理システム
2. 人事コンサルティングサービス
3. 人事ビジネス研修
事業所: 370 Lexington Avenue, Suite 2212, New York, NY 10168
資本金: 35万ドル (2010年7月現在)
代表者: 神内 太一

代表者紹介

神内 太一 President & CEO

「売り上げをあげる人事戦略」を信条に、個々の企業における経営戦略、ユニークな人事課題に基づいた実践的な人事システムの設計、その導入・運用に携わる。業績評価・報酬システム、管理職育成、組織改革などの包括的なコンサルティングサービスの提供を通じ、業績拡大を共に目指すビジネスパートナーとして、在米日系企業の支援に従事している。

明治大学商学部卒業後、サッポロビール(株)に勤務。渡米後シアトルワシントン大学にてビジネスプログラム修了。その後在米日系企業にフォーカスする人事コンサルティング会社COOを経てErnst &Youngへ移籍。Ernst & Youngでは人事アドバリーサービス部門シニアコンサルタントとして、M&A、企業統合に伴う人事制度統合、幹部向けインセンティブプランの構築などの大規模プロジェクトを推進する傍ら、各地の商工会議所及び在米日系企業に対して多数の講演、セミナーを行う。2013年4月より現職。WorldatWork会員。Society for Human Resources Managementのメンバー。Senior Professional in Human Resources (SPHR)の認定を有する。

「こうしたい!」を実現する Wants-Actualization

マズローの欲求段階説によると「自己実現、創造的活動」は人が持つ高位かつ達成難易度の高い欲求とされています。社会という枠組みの中では、何億人という労働人口の多くが、社内外の関係者、手がけている商品やサービス、自身のスキルやキャリアに対して「こうしたい(ウォンツ)」があるのではないでしょうか。ですが、人事という分野においては、会社という組織の中にいると、上司、部下、同僚からの「ウォンツ」に押し負けされてしまったり、日ごろの業務に追われている中で、なかなか希望の実現の機会に恵まれず、次第に諦めてしまうという事も多いと思います。

IMAGEONは名前のとおり、経営者、従業員の「こうしたい!」という希望、IMAGEが持つポジティブな力を十分に活かし、会社という組織が成功するためのエネルギーに還元するお手伝いをします。

社名の由来


こうしたい
+
実現する
=
イマジオン
IMAGE
ON
IMAGEON

従業員の心得 ミッション

  • Creativity – 「できるのか」ではなく、「どう達成するか」、「何が求められているか」を常に考える創造力
  • Passion – どんな時も熱意を持って仕事に取り組める姿勢、やってやろうという志
  • Agility – 目的遂行のための迅速な思考と対応力、実行力
  • Plan – 成功の可能性を高める綿密な計画性、グランドデザイン力
  • Continuity – スピードと計画を維持して理想を現実にし続ける継続性